Empresa de tecnologia investe no desenvolvimento de jovens talentos de diversas áreas
O aplicativo 99, que conecta mais de 20 milhões de brasileiros, em 1600 cidades, lançou o programa Jornada 99 focado em atrair e desenvolver estagiários. O processo seletivo será feito em parceria com a consultoria MatchBox e reforça o compromisso da empresa com a diversidade e inclusão.
“A 99 está de portas abertas para jovens talentos, e estamos prontos para garantir a evolução deles. Por isso, criamos a Jornada 99, que, além de promover um processo de seleção inclusivo e focado em diversidade, também oferece uma trilha de aprendizado com treinamentos variados e curso de inglês exclusivo para estagiários”, ressalta Luciana Andreotti, Diretora de RH da 99.
Para se candidatar, não é obrigatório que o candidato fale inglês. O único pré-requisito é estar matriculado em um dos cursos indicados nas áreas de Engenharia, Negócios, Comunicação, TI, Exatas, Letras e Automação com formatura prevista entre maio de 2022 e julho de 2023. A jornada é de 30 horas semanais.
Neste momento, a 99 conta com 75 estagiários – sendo 60% mulheres e 50% pessoas que se autodeclaram negras (pretas e pardas). A empresa irá contratar em uma primeira fase 18 novos talentos para São Paulo, com início previsto para abril. Prezando pelo senso de comunidade, a empresa dará aos jovens contratados os mesmos benefícios já concedidos aos demais funcionários, como Bolsa Auxílio, Vale Transporte, Vale Refeição, Plano de Saúde, entre outros.
+Informações acesse aqui. As inscrições se encerram em 7/3.
