Com estética pop e bom humor, comunicação assinada pela ISLA celebra o poder de realizar desejos do dia a dia com o cartão de benefícios
A Flash, lança sua campanha de fim de ano. Criada pela agência ISLA, a comunicação sustenta o conceito da plataforma “Não passe vontade. Passe Flash.” em uma estratégia 100% digital, com foco em redes sociais, que combina trilha pop, leveza e humor.
Com a ideia central de celebrar a liberdade de escolha e a alegria de realizar pequenos desejos, o filme apresenta “O Fada Madrinha da Flash”, personagem que transforma o cotidiano com seu cartão de benefícios, fazendo mágica nas pequenas vontades do dia a dia dos colaboradores, do pastel na feira (vale-refeição) ao novo fone de ouvido rosa para trabalhar (auxílio home office).
O conceito criativo assinado pela ISLA traduz de forma bem-humorada o propósito da marca de democratizar o prazer de dizer “sim” a si mesmo, aproximando o universo dos benefícios corporativos da cultura e do comportamento real das pessoas.
“Nossa intenção com a campanha foi dar continuidade a uma plataforma que já é sólida, destacando o olhar mais divertido e humano que a marca é capaz de trazer para o dia a dia das pessoas. Queremos dar consistência ao fato de que, com Flash e uma comunicação leve e próxima do público, os benefícios corporativos também podem ser sobre liberdade de escolha e pequenas alegrias”, conta Marcelo Rosa, Diretor de Criação da ISLA.
“A campanha reforça, com a leveza característica da nossa marca, como o cartão de benefícios da Flash acompanha os trabalhadores em todos os momentos da vida, até mesmo nas celebrações do fim do ano. Graças à aceitação em milhões de estabelecimentos em todo o país e as oito categorias de benefícios diferentes (definidas segundo as políticas das empresas), ajudamos a democratizar o acesso ao prazer de realizar pequenos desejos”, explica Danilo Lima, diretor de Branding da Flash.
O lançamento vai ao ar este mês em todo Brasil para reforçar o posicionamento da Flash como uma marca divertida e conectada à rotina dos colaboradores, e destacar seu principal diferencial: ter a maior rede de aceitação do país, com 12 milhões de estabelecimentos.
