O programa tem duração de 12 a 24 meses, com vagas em São Paulo, Montes Claros-MG, Carpina-PB, Campina Grande-PB e Santa Rita-PE; os salários variam de R＄1.250 a R＄2.100
Visando descobrir novos talentos e potencializar ao máximo o desenvolvimento de cada colaborador, a Alpargatas está com vagas abertas para o Programa de Estágio 2024. São oportunidades para os cursos de Bacharelado e Licenciatura, para atuação na sede da empresa em São Paulo e nas fábricas de Montes Claros-MG, Carpina-PB, Campina Grande-PB e Santa Rita-PE, atendendo às especificidades de cada função e ambiente de trabalho. As inscrições vão até o dia 21 de setembro, com previsão de início para janeiro de 2024.
O programa oferece em torno de 20 vagas para estudantes com previsão de formação de dezembro de 2024 até dezembro de 2025 e tem duração de 12 a 24 meses. As inscrições podem ser feitas pelo site (https://programadeestagio2024.alpargatas.com/)
Na sede, o modelo de trabalho é híbrido e as pessoas devem ter disponibilidade para trabalhar presencialmente três vezes por semana. Para essas vagas, os salários são de R＄2.100 para estudantes do último ano e R＄1.900 para estagiários no penúltimo ano da graduação e a carga horária de seis horas deve ser cumprida entre 9h e 19h. Já nas fábricas, o sistema de trabalho é 100% presencial, com salários de R＄1.400 para estudantes do último ano e R＄1.250 para estagiários no penúltimo ano da graduação, e a carga horária deve ser realizada entre 8h e 18h.
Além da bolsa-auxílio, os benefícios são Vale Transporte, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Gympass, 13º salário, universidade corporativa (ALU), férias remuneradas, descontos em produtos Havaianas, e day-off no dia do aniversário. Os estagiários de São Paulo recebem vale-refeição/alimentação, enquanto os das fábricas têm acesso ao refeitório.
“A Alpargatas é uma empresa centenária e a construção dos nossos próximos 100 anos começa nos programas de Estágio e Trainee. Temos uma cultura forte e inspiradora que apoia o crescimento da Cia e das nossas pessoas. Buscamos construir uma relação autêntica para desenvolver as soft e hard skills de cada talento, que passa pelo apoio de mentoria e das trilhas de desenvolvimento da empresa”, explica Gislaine Lima, Diretora Global de Atração e Desenvolvimento.
A primeira etapa do processo seletivo são os testes online (Fit Cultural e Mindmatch) entre agosto e setembro. A etapa seguinte é uma Dinâmica em Grupo Online, que acontecerá em outubro. Novembro terá as duas últimas etapas do processo, com o Alpa Experience e as entrevistas com os gestores, em um encontro presencial organizado pela empresa em todas as localidades em que possuem oportunidades.
