O Programa Aja é um movimento ESG da Atlantica para atuar em causas urgentes e relevantes para a humanidade e o meio ambiente
Por meio do Aja, seu Programa ESG, a Atlantica Hospitality International tem uma série de iniciativas, pautadas por metas ambiciosas, que objetivam atingir resultados significativos na sociedade e meio ambiente através de suas ações. O programa é um chamado para agir pelas pessoas e pelo planeta.
“Os princípios da agenda ESG já fazem parte da realidade da Atlantica há anos. Ações ligadas à agenda pautam nosso propósito, que é “cuidar de cada um que confia na gente”. Para nós, a palavra central é cuidar, porque cuidamos das pessoas, do meio ambiente e da transparência nas relações. Está no nosso DNA e é a base do nosso negócio.” afirma a VP Financeira e Jurídica da Atlantica e embaixadora do Aja, Flávia Buiati.
O compromisso com o meio ambiente não é uma escolha. A Atlantica faz parte de um setor com enorme capacidade de impactar positivamente a comunidade e promover mudanças efetivas a favor do planeta, com ações relacionadas à redução do uso de plástico, manejo correto de resíduos, adoção de energias limpas e consumo consciente de água.
A empresa tem como meta reduzir o consumo de água em até 15% em todos seus empreendimentos e ter 100% deles usando energia limpa até 2025. Aliado a isso, a rede já implantou o sistema de gestão de resíduos em todos os hotéis administrados e terá a política de Plástico Zero implementada em 100% dos empreendimentos até o final do mesmo ano, com o objetivo de eliminar o uso de plásticos de uso único ou substituir por itens recicláveis ou reutilizáveis.
Hoje, 75% dos hotéis administrados pela Atlantica já substituíram seus amenities de plástico por dispensers. Além disso, 48% dos empreendimentos já contrataram fontes de energia limpa e são diversas as iniciativas em curso que visam a redução do consumo de água e a gestão de resíduos.
No campo social, o enfrentamento do abuso e da exploração sexual contra crianças e adolescentes é uma causa apoiada pela Atlantica, em parceria com a Childhood Brasil, desde 2005. Nesses últimos anos, a empresa se manteve vigilante ao criar processos e protocolos que promovem o combate, mobilizar toda a equipe e estimular doações de hóspedes, investidores e parceiros. Assim, mais de R＄ 5 milhões já foram arrecadados.
Aliado a isso, a rede se propõe a ser um agente de mobilidade social e profissional com sete projetos educacionais. O desenvolvimento acontece desde a base da pirâmide com oportunidade de formação e ascensão para quem está dentro de casa. Destaques para a Uni Atlantica, uma universidade corporativa com conteúdo técnico e comportamental, e o Certificate, que abre a possibilidade de estudos em um MBA para gerentes gerais e líderes.
Outro projeto de grande importância é o de promover a diversidade, a inclusão e a equidade, refletindo a sociedade em que estamos inseridos. A demográfica da Atlantica já é bem diversa e está superando os indicadores do IBGE em muitos recortes importantes, como na predominância das mulheres em cargos de liderança, representando 60% dos cargos gerenciais, e nos indicadores de diversidade, com 16% dos nossos colaboradores autodeclarantes LGBTQIA+, percentuais acima da população nacional. Atualmente, a quantidade de pessoas negras representa 55,45% do quadro de colaboradores.
Na frente de governança, a AHI garante a gestão eficiente dos ativos com relacionamento transparente junto aos acionistas, investidores, colaboradores, hóspedes e parceiros, garantindo compliance ao adotar as melhores práticas. A prestação de contas precisa, tempestiva e acessível aos investidores é uma premissa já garantida e em constante evolução para proporcionar a melhor tomada de decisão e mitigar os riscos.
