- O índice mede o desempenho de empresas que trabalham com questões associadas à diversidade, equidade e inclusão;
- Neste ano, 484 empresas globais e de diferentes setores, principalmente, financeiro, tecnologia e serviços públicos, foram contempladas no índice;
Líder e maior companhia de panificação do mundo, o Grupo Bimbo foi reconhecido pela primeira vez no Índice de Igualdade de Gênero (Gender-Equality Index, GEI) da Bloomberg, veículo global em negócios e informações financeiras. O GEI é um índice criado para medir o desempenho das empresas de capital aberto que trabalham com questões de diversidade, equidade e inclusão.
Este ano, 484 empresas globais de 45 países foram incluídas neste índice. As companhias que integram o GEI 2023 fazem parte de diferentes setores, principalmente, financeiro, tecnológico e de serviços públicos — categorias que permanecem sendo maioria no ranking desde 2022. Este índice mede a igualdade de gênero por meio de cinco pilares: desenvolvimento de liderança e talento; igualdade e paridade de remuneração entre gêneros; cultura inclusiva; políticas contra o assédio sexual e a imagem da marca.
Para ser incluído no GEI de 2023, o Grupo Bimbo apresentou uma pesquisa criada pela Bloomberg, em colaboração com especialistas, obtendo uma pontuação acima da máxima global estabelecida pelo ranking, por divulgar, cumprir e adotar as melhores estatísticas e políticas de diversidade, equidade e inclusão.
Sobre o reconhecimento do Grupo Bimbo, Juan Muldoon, Diretor Global de Pessoas e Diversidade, afirma: “Para o Grupo Bimbo, as pessoas são o mais importante e estão no centro de tudo que fazemos. Desejamos que em todos os nossos locais de trabalho, os colaboradores encontrem um lugar seguro, onde possam alcançar seu máximo potencial, sendo sempre eles mesmos. Sabemos que há um logo caminho a percorrer, mas já demos importantes passos, como a implementação do Seminário de Diversidade, Equidade e Inclusão com mais de 150 palestrantes, impactando mais de 23 mil colaboradores. Além disso, promovemos a metodologia do Programa Círculos de Liderança, envolvendo mais de 400 mulheres da organização”.
A companhia trabalha diariamente para criar um ambiente diverso e inclusivo, e por isso, conta com uma área focada em DEI (diversidade, equidade e inclusão), por meio da qual incentiva e acompanha sua estratégia, dividida em cinco pilares: gestão de riscos, conhecimento e sensibilização, gestão de talentos, integração à operação e integração ao mercado.
Para o Grupo Bimbo, a diversidade enriquece, a equidade impulsiona e a inclusão. Assim, a empresa busca ser um reflexo das comunidades onde está inserida e um local onde todos os seus colaboradores são reconhecidos pela sua dignidade humana, seu talento, experiência, conhecimento e virtudes.
