O programa tem o objetivo de promover a diversidade e a inclusão étnico-racial. As vagas não exigem conhecimento de inglês e estão disponíveis para todos os cursos de graduação
A Bayer, multinacional alemã referência nas áreas de saúde e agricultura, acaba de anunciar dois programas voltados para atração e desenvolvimento de profissionais negros. A partir de hoje (21), a empresa está com processo seletivo aberto para o Programa de Trainee 2021 com oportunidades voltadas para a valorização étnico racial. O objetivo do projeto é preparar esses talentos para o futuro, considerando o desenvolvimento de carreira para posições de liderança. Além disso, ainda neste mês, a empresa apresenta o Programa de Mentoria para Negros, voltado para talentos que já atuam na companhia. Nessa primeira fase, a iniciativa vai oferecer mentoring de carreira para 16 estagiários e analistas, ao longo de três meses.
As ações reforçam, mais uma vez, o compromisso da empresa com Inclusão & Diversidade (I&D), um dos pilares prioritários para a Bayer e que contribuem para construção de um ambiente de trabalho inovador, em que todos se sentem valorizados e respeitados. A área de I&D da empresa tem atuado para que os times sejam cada vez mais diversos, guiados por líderes cada vez mais inclusivos, alcançando o potencial máximo de cada colaborador.
“O Brasil é o país que concentra a maior população negra fora do continente africano. Mas, se olharmos ao nosso redor, percebemos que as empresas não costumam refletir essa realidade em seus times – especialmente quando olhamos para as lideranças. É por isso que alavancar a proporcionalidade, principalmente no mercado formal de trabalho, é entender que trazer diferentes perspectivas e realidades para nossa organização gera um impacto direto em engajamento, pertencimento e inovação. Somado a isso, falar de representatividade também é contemplar as necessidades da sociedade onde estamos inseridos, tendo a oportunidade de protagonizar mudanças importantes e necessárias. Sabemos que vamos aprender muito com este Programa, e entendemos que é com iniciativas diferentes que teremos novos resultados.”, afirma Patricia Leung, Líder de Talent Acquisition na Bayer Brasil.
Conheça cada uma das iniciativas em detalhes no site do Programa de Trainee Bayer 2021
