A Zurich será, pelo quarto ano consecutivo, a seguradora oficial da Parada SP – maior Parada do Orgulho LGBT+ do mundo. Em sua 30ª edição, o evento reforça sua relevância social, cultural e econômica para a cidade e contará novamente com o apoio da companhia na proteção da programação oficial.
Como seguradora oficial da ParadaSP, a Zurich fornecerá cobertura de responsabilidade civil para eventos da programação oficial produto estratégico da companhia que protege participantes, organizadores e terceiros em grandes eventos. A atuação inclui a 30ª Parada do Orgulho LGBT+ de São Paulo, a 25ª Feira Cultural da Diversidade LGBT+ e o Prêmio ParadaSP de Cidadania LGBT+.
Continuidade em um ano simbólico para a ParadaSP
A permanência da Zurich como apoiadora ocorre em um ano simbólico para a ParadaSP, que chega à sua 30ª edição. De acordo com a Associação da Parada do Orgulho LGBT de São Paulo (APOLGBT-SP), o evento registrou queda de cerca de 60% na receita de patrocínio neste ano, dado que reforça a importância da continuidade de parceiros institucionais comprometidos com a realização da programação oficial. Para a Zurich, a continuidade do apoio reflete uma decisão institucional alinhada à sua cultura, à valorização do respeito e à construção de ambientes mais inclusivos.
“Apoiar a ParadaSP pelo quarto ano consecutivo reforça a forma como a Zurich entende diversidade: como parte estruturante da estratégia e cultura da companhia, e não como uma iniciativa pontual. Nosso compromisso está em contribuir para que pessoas, eventos e comunidades contem com mais proteção, respeito e segurança”, afirma Carlos Toledo, diretor executivo de Pessoas & Cultura da Zurich Seguros.
Diversidade como valor corporativo
O apoio à Parada integra a estratégia ESG da Zurich e sua atuação contínua na promoção da diversidade, equidade e inclusão, com iniciativas que conectam posicionamento institucional e práticas internas. A companhia mantém o grupo de afinidade PRIDE, voltado à escuta, troca e conscientização sobre temas relacionados à diversidade sexual e de gênero, além de políticas de acolhimento e benefícios inclusivos para colaboradores.
Entre as práticas adotadas pela seguradora estão licença parental estendida sem distinções de gênero ou orientação sexual, liberdade de vestimenta e diretrizes específicas de apoio e acolhimento de pessoas trans. O fortalecimento desse ambiente inclusivo também se reflete internamente.
Na mais recente pesquisa Great Place to Work, a companhia registrou um avanço de 12 pontos no índice de segurança psicológica, em relação ao ciclo anterior, reforçando a percepção dos colaboradores sobre um ambiente de respeito e liberdade de expressão. A Zurich também foi reconhecida entre as melhores empresas do país para profissionais LGBTQIA+ no ranking GPTW 2025, ocupando a primeira colocação entre as seguradoras.
Durante o mês do orgulho, a companhia realiza ações internas de engajamento, como palestras, reforço do manual de acolhimento para pessoas trans e iniciativas voltadas ao fortalecimento de uma cultura de pertencimento. A participação de colaboradores na Parada, incluindo integrantes do grupo PRIDE, reforça a conexão entre o compromisso público da Zurich e a experiência vivida dentro da organização.
Para a Zurich, apoiar a ParadaSP significa contribuir para a continuidade de um evento de grande relevância pública, que reúne milhões de pessoas e movimenta diferentes setores da capital paulista.
“A construção de uma cultura verdadeiramente inclusiva exige constância. Para nós, isso significa manter iniciativas permanentes, fortalecer a escuta dentro da companhia e apoiar ações que promovam pertencimento de forma responsável e consistente”, conclui Toledo.
